Цитата: Здравствуйте.Прошу помочь разобраться.Работаю в организации с 2009 года.с января 2012 нахожусь в отпуске по БиР и уходу за ребенком.Имеются 19 дней не отгуленного отпуска.Могу ли я написать заявление на отпуск?
Можете, конечно.
Цитата: Каким будет расчетный период,если написать заявление например с 1 октября.
Что Вы имеете в виду под Расчетным периодом - Ваш "рабочий" период или действительно расчетный?
Если рабочий, то окончание Вашего рабочего года сдвинется на количество дней отпуска по уходу за ребенком.
Если расчетный период Вас интересует, то он будет 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска, т.е. с 01.10.12 по 30.09.2013. Вот из расчета этого периода и будет вестись начисление.
В Вашем случае получается, что у Вас рабочих дней нет. Если вы с 01.10.13 захотите выйти на работу и сразу пойти в отпуск, то будет расчетный период другой.
(Из Постановления Правительства 922):
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с "пунктом 5" настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Цитата: И как будет производится расчет?Заранее благодарю.
Расчет будет вестись на общих основаниях - согласно Постановлению 922.