Расчет больничного листа после выхода из декрета
Добрый день. В связи с новыми правилами расчета больничных (средний заработок за 2 года) столкнулась со следующей проблемой: сторудница с июля 2007 года находилась в декрете, отпуску по уходу за ребенком на другом предприятии. На наше предприятие принята по совместительству с 01.09.10, с 01.10.10 переведена на основную работу, того же числа с предыдущего места работы она уволена. Но с 12.11.10 она принята по совместительству на другое предприятие.
10.12.10 она вышла на больничный до 11.01.11. Вот здесь Больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком в 2011 году я прочитала "Они вправе подать заявление с просьбой: заменить тот год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) на предшествующий год, и рассчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период. Так, если женщина заболела в 2011 году, а в 2009 находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок можно рассчитать за 2010 и 2008 годы".
Мои затруднения вот в чем: может ли работница, подав заявление мне, расчитывать на то, что в расчет войдет аж 2006 год, т.е. существуют ли временные ограничения? И, самое главное, как будет выглядеть расчет? Весь 2007 и 2010 год с января по декабрь или так, чтобы в сумме было 24 месяца, за которые производились начисления? Еще мне понадобится справка о ее заработке ч того предприятия, где она на данный момент работает по совместительству, да?
Прошу прощения, что так много вопросов в одной теме, но они как-то вытекают один из другого, и мне показалось, что раскидывать их по разным темам будет неправильно.
10.12.10 она вышла на больничный до 11.01.11. Вот здесь Больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком в 2011 году я прочитала "Они вправе подать заявление с просьбой: заменить тот год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) на предшествующий год, и рассчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период. Так, если женщина заболела в 2011 году, а в 2009 находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок можно рассчитать за 2010 и 2008 годы".
Мои затруднения вот в чем: может ли работница, подав заявление мне, расчитывать на то, что в расчет войдет аж 2006 год, т.е. существуют ли временные ограничения? И, самое главное, как будет выглядеть расчет? Весь 2007 и 2010 год с января по декабрь или так, чтобы в сумме было 24 месяца, за которые производились начисления? Еще мне понадобится справка о ее заработке ч того предприятия, где она на данный момент работает по совместительству, да?
Прошу прощения, что так много вопросов в одной теме, но они как-то вытекают один из другого, и мне показалось, что раскидывать их по разным темам будет неправильно.
Comments
-
Добрый день. Евгения, у нас уже вышла новая статья, ознакомьтесь:
Как изменился расчет декретных и пособий по уходу за ребенком
И, Евгения, давайте всё-таки по РАСЧЕТУ создадим НОВУЮ тему. -
Цитата: Добрый день. В связи с новыми правилами расчета больничных (средний заработок за 2 года) столкнулась со следующей проблемой: сторудница с июля 2007 года находилась в декрете, отпуску по уходу за ребенком на другом предприятии. На наше предприятие принята по совместительству с 01.09.10, с 01.10.10 переведена на основную работу, того же числа с предыдущего места работы она уволена. Но с 12.11.10 она принята по совместительству на другое предприятие.10.12.10 она вышла на больничный до 11.01.11. Вот здесьБольничные, декретные и пособия по уходу за ребенком в 2011 годуя прочитала "Они вправе подать заявление с просьбой: заменить тот год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) на предшествующий год, и рассчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период. Так, если женщина заболела в 2011 году, а в 2009 находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок можно рассчитать за 2010 и 2008 годы".Мои затруднения вот в чем: может ли работница, подав заявление мне, расчитывать на то, что в расчет войдет аж 2006 год, т.е. существуют ли временные ограничения? И, самое главное, как будет выглядеть расчет? Весь 2007 и 2010 год с января по декабрь или так, чтобы в сумме было 24 месяца, за которые производились начисления? Еще мне понадобится справка о ее заработке ч того предприятия, где она на данный момент работает по совместительству, да?Прошу прощения, что так много вопросов в одной теме, но они как-то вытекают один из другого, и мне показалось, что раскидывать их по разным темам будет неправильно.
Куча вопросов в одной теме. Даже не знаю как построить ответ. В расчет для начисления больничного входят 2 года. 2009 и 2010 для больничного в 2011 году. Работница находившаяся в 2009 и 2010 году в отпуске по БиР или по уходу за ребенком имеет право заменить эти года. Нужно заявление. Справки о зарплате со всех мест работы в расчетный период. Приказы о том что была в отпуске по БиР и по уходу
